文|图说军事
几天前，在冲绳自卫队那霸基地正在举行，一年一度的日本航空自卫队航空开放日活动（航空祭），然而就在活动人群越聚越多的时候，日本自卫队飞行员突然冲向自己的F-15战机打破了航空祭轻松的气氛，一些自卫队飞行员甚至连头盔都没带就登机升空了，这让平时“朝九晚五上班周末双休休假，工作生活有滋有味、津贴数万在手”的自卫队军官们叫苦不迭，“连个节都过不好”，让日本自卫队飞行员的好心情一瞬间烟消云散的，正是同一天中国空军穿越宫古海峡进行远航训练，最重要的是，这种事我们居然干了两回，去年也是这样。
在聊起日本自卫队的那些自卫队员们，常常会听到这么的说法，“日本自卫队士兵是公务员”，这句话对也不对，首先，自卫队的作战人员在法律上应该叫做自卫队员，由于日本宪法不承认自卫队是军队，所谓自卫队队员就是国家公务员，所以自卫队中甚至没有设立专门的军法机构，自卫队的团队、分队均不设立政治性工作军官，这是与西方国家军队有很大不同的一点，军队没专业人士在基层管政治教育，而主管者居然是连队主官这一点在我们看来十分怪异，所以说日本自卫队的自卫队员是公务员，这句话是对的，但另一方面，日本自卫队编制、组织形式都是以军队为模版的，其实就是一支受到日本宪法约束的“军队”，所以这里就有一个很矛盾的结构，按照日本目前还在的和平宪法，日本不能有军队，应该军队代表了对外扩张的含义，所以仅保留必要的国防力量，保卫本国的领土安全，故其军队得名“自卫队”。
所以从法律地位来看，日本自卫队不是军队。但战后70多年来，随着国际政治、军事形势的变化，日本自卫队实际上已经成一支世界领先的现代化军队，与其他国家的军队没有本质的区别。这种特殊的身份，在日本社会形成了一种自卫队特有的存在，当然其特殊性来自于自卫队成立时留下的痕迹，二战后的日本由美国军管，但在1950年8月，在麦克阿瑟的授意下，日本成立了自卫队的前身——警察预备队。到1954年，日本不仅相继建立了保安厅与防卫厅，还在防卫厅下设立了陆上、海上与航空自卫队，终于又恢复了陆、海、空三军种体制。
战后，日本老百姓对战争的疼恨和对军队的抵触，对于战后重新组建的自卫队，日本民众不仅抱有一定的警戒心理，甚至一度将其视为军国主义的再现。这让日本右翼从不敢提出设置军队的提议，即便是自卫队也在当时的日本成为不愿被亲近的存在，“先天不喜欢军人”是战后昭和时代后期的社会写照，不招人待见的自卫队则通过军事开放日和其他开放活动，告诉老百姓没我们不行。这里有一点，需要注意，和我们国内不同，日本社会看待参军，和普通职业应聘是差不多的，普遍不存在特殊的感情。这是日本不具备战争持续能力的一个关键点，日本不会打仗这个说法过于幼稚，但日本自卫队的特殊性和日本自己本国国民对战争的广泛抵触情绪，让日本右翼也没什么办法。
但上世纪90年代开始，日本“平成新生代”崛起，经历过战争创伤的那一代人已经渐渐远去，右翼势力抬头，而制衡自民党的其他政治势力都毫无竞争力，自民党一家独大加上民众普遍对自卫队观感上升，这让日本右翼势力企图“恢复日本军队荣誉”的夙愿看到了希望，自小泉纯一郎开始，历届日本自民党政府一直以修改和平宪法为己任，当前，出身日本自民党世代家庭的安倍晋三（安倍晋三将修改宪法当作自己政治人生的终极目标）更是极有可能在2020年前通过针对和平宪法第九条的修正案，未来，和平宪法对日本战后“专守防卫”和“不设立军队”的种种约束实际上已名存实亡。
回到我们所说的公务员问题，日本实行志愿兵役制，只要具有高中以上学历、身体健康且无犯罪记录就可以报名当兵，服役地点一般都在家乡。自卫队为了吸引优质兵源，工资不仅明显高于普通公务员，也高于一般公司职员，当兵头年年薪就可拿到245至290万日元（约合18至20万元人民币）。此外，自卫队士兵还享受名目繁多的津贴，每年仅期末津贴和勤奋津贴两项，就大致相当于平时半年的工资，同时在休假、医疗等方面也享受不错的福利待遇一般来说，自卫队员收入中津贴部分，日本的“军人们”都会偷偷给自己留下来，而把工资交给家庭主妇来管理。
普通士兵退役时可以领取一次性退役费，像服役4年的士兵退役时就能得到200万日元的补贴，但就是这么优厚的条件，在少子化的平成日本，当兵并不是多么有吸引力的选择，不过在中国，多年一个比较诡异的说法是“日本自卫队缺编严重是因为日本通过士官队伍组成公家，一旦需要就以快速扩充一直大规模的军队”，但实际上，日本兵员大规模缺编的真正原因是没人愿意当兵，日本社会流行的观点认为，只有傻瓜才去当兵，因为自卫队不可能养人一辈子，官兵总会有退役的那一天，等出来找工作时，同龄人都成了独当一面的业务骨干了，而自己还得到基层从头干起，那当兵的几年岂不白白浪费了？日本孩子们更愿意当棒球选手或者喜剧明星，更别说去伊拉克、吉布提做哪些很危险的事了。
而且在日本公务员体系中，存在“有资格官僚” 与“非有资格官僚” 的区别，自卫队官员难以在退伍后在地方上找到比较的工作，而“有资格官僚”则可以在“下凡”到地方政府或者特殊法人机构，照样吃香喝辣，自卫队体系内，军官只有往上爬才能有出头天，而长期以来文官管理的自卫队，当然，结果就是本来就前途渺茫的自卫队军官们义愤填膺，这也是日本安倍晋三政府2015年强行通过内阁决议，决定取消防卫部门“文官统领”制度的主要原因。
应该说，“文官统领”制度本是基于日本军队的特殊历史和日本宪法的和平理念，日本在战后汲取此前军队“暴走”教训而设。废除“文官统领”，意味着军职官员实际成为自卫队运行的主导力量，掌控日本军事决策和执行，这也是日本政府给自卫队军官们一个的交代，要不然“老子就不干了”。
即便当了兵，日本自卫队的管理也有点感觉突兀。比如日本自卫队认为，连队是最基本的战斗和生活单位 ,要建设一支强大的现代化军队，最重要的是把连队建设好。因此 ,他们对连队的行政管理教育抓得很紧。日本自卫队基层管理教育的组织形式，是在所有连级单位建立“营内班”。
所谓“营内班” ，即除军官和已婚的军士外，这些人上午上班，下午下班回家陪老婆孩子，其他人员都必须在营区内居住，把这些人以连为单位重新编成若干个班，称为“营内班”。士兵除八小时操课训练外，其余时间均在营内班生活。营内班班长要了解本班的全面情况，如士兵家庭情况、社会关系、社交、个人性格、经历、爱好、思想情绪等，同时还负责对士兵生活进行指导，如督促士兵储蓄存款、帮助士兵介绍对象什么的等等。
