文|谷火平
我们都知道，俄罗斯能有今天的这个军事实力，恐怕主要还是因为当年苏联给他留下了大部分的家底。现如今，苏联解体已经过去将近三十年了。对于俄罗斯来说，苏联老本已经消耗殆尽了，俄罗斯军工业已经陷入困境。俄罗斯军工业陷入困境最主要的原因还是国家经济不景气，能够拿出来发展军事力量，购买武器装备的钱是少之又少。军工企业也是企业，没有来自军队的订单，就只能关门了。说通俗点就是倒闭了，工厂倒闭以后原来的工人就四散而逃了，有的人为了生计也去了国外工作。再者，许多苏联时代的技术专家也已经纷纷退休或离世，俄罗斯国防工业的人才队伍出现严重的萎缩。
（苏霍伊总公司，明明可以凭实力，但是很低调）
之于国防发展来说，没钱影响大，没人才恐怕影响更大。这个世界上不缺富得流油的国家，但是却没有几个军事强国，原因就在这里。有资料显示从1991年到2007年俄罗斯的军事人才处于一个高速流出阶段，截止到今天俄罗斯的人才还在不断流失，只是没有以前那么严重了。有美国专家估计，截止到2012年，总共有超过100万名俄罗斯工业专家和科技类人才出走到其他国家。100万工业专家人才流出，这是多么可怕的一件事情。要知道，当初苏联储备发展这些人才花费了多么大的力气，多么的不容易，没想到让俄罗斯短短十几年就给断送了。俄罗斯技术人员流出的原因也很简单，就是国内待遇不好，国外有更好的待遇，我想美国人一定拿着大把大把的美钞在等着他们。
（俄罗斯外流人才主要去向）
与前些年相比，这几年来俄罗斯国防工业的人才流失已经稳定下来。不过话又说回来，普京能够保证他给自己国内高技术人才的工资是高工资吗？万一美国再开出更加高的工资，这些人还是要跑。在这种情况下，能做的就是开出更高的工资，提供更好的待遇。俄罗斯总统普京在一次俄军工业内部会议中讲到，军工综合体应当创造引进和留住年轻人才的条件（在我看来来这是最重要的事情），然后让他们完成雄心勃勃的任务，确保理工学科的延续性。俄罗斯的理工科教育在世界范围内，应该还算是可以的，俄罗斯的计算机人才特别多。现如今，从俄罗斯官方资料来看，俄罗斯国内军工业35岁以下年轻人的比例超过30%，从业人员的平均年龄不到45岁。
（人才才是最宝贵的财富）
官方能做的首先就是工资的增长，据普京介绍2017年军工业的工资水平比2012年提高0.7倍，超过5万卢布，并且会在未来每年都涨。其次，奖励突出贡献人才，尊重人才。仅仅去年一年俄罗斯就为表彰突破性技术和现代化武器研发人才颁发了350多份杰出成果奖以及680多份重大贡献奖（看来俄罗斯国内的人才还是很充足啊）。最后，为人才提供配套的服务，比如说最关心的住房问题。仅仅去年一年，官方就解决了8000多名专业人才的住房问题。进而改善了住房条件。对于一个人才来说，国家能提供些物质条件，完后还给巨大发展的空间，这就足够了。因此，估计以后俄罗斯流失的人才会越来越少。
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